Stress, Erschöpfung und Leistungsdruck – wäre es nicht schön, wenn wir alle weniger arbeiten könnten? Dass dies keine Utopie bleiben muss, zeigt uns die Geschichte vergangener Arbeitskämpfe! Unser kurzes Erklärvideo zeigt, warum immer dieselben Argumente gegen die Arbeitszeitverkürzung angeführt werden und weshalb eine 40-Stunden-Woche keineswegs in Stein gemeißelt ist.
Damit Arbeitszeitverkürzung also eine realistische Alternative wird muss sie mit Lohn- und Personalausgleich einhergehen: Weniger arbeiten, gleich viel verdienen und neue Arbeitsplätze schaffen! Immer wieder zeigen Studien und großangelegte Versuche, dass die Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivität nicht abnimmt, sondern sich sogar steigert. Wir hätten also als Gesellschaft doch alle was davon – naja, fast alle.
Arbeitgeber*innen hassen diesen Trick, weil eine gemeinschaftlich organisierte Arbeitszeitverkürzung gegen das Interesse der Unternehmen und ihrer Anteilseigner durchgesetzt werden muss.
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